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admin@rl.comEl propósito en una organización define su razón de ser más allá de generar rentabilidad, estableciendo el impacto positivo que busca tener en la sociedad, en sus clientes y colaboradores. Este propósito no solo guía las decisiones estratégicas y operativas, además, permite que las organizaciones con un propósito claro y compartido sean más efectivas en captar y mantener talento, impulsar la innovación, gestionar transformaciones del mercado y alcanzar resultados favorables.
Al canalizar la pasión de los colaboradores hacia la creación de un impacto significativo, la organización se convierte en un lugar atractivo para la fuerza laboral que busca tanto una retribución económica como un sentido en su día a día en el desempeño de sus funciones, esto inspira su innovación y creatividad, elementos vitales para coadyuvar en el crecimiento y redefinir el futuro del negocio.